Информация

2. Мне вскоре исполнится 55 лет. Могу ли я выйти на пенсию до достижения 56-ти лет (мой пенсионный возраст) и как это повлияет на ее размер?
Вы можете досрочно выйти на пенсию при достижении 55 лет при условии увольнения с работы и наличии 30 лет страхового стажа. При этом размер пенсии будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. В вашем случае на 6%.
Пенсия по возрасту выплачивается в уменьшенном размере на протяжении всего периода ее получения. Однако процент уменьшения пенсии может быть пересмотрен, если после достижения пенсионного возраста ( 56 лет) ви продолжите работать и откажитесь от получения пенсии на период досрочного выхода на пенсию.

3. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с утерей кормильца за мужа, с которым прожила в гражданском браке?
Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (ст.36), пенсия в связи с утерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, которые находились на его иждевении. При этом на день смерти у кормильца должен быть страховой стаж, необходимый для назначения ему пенсии по инвалидности, а в случае смерти пенсионера - независимо от продолжительности страхового стажа.
Нетрудоспособными членами семьи считаются, кроме того, муж (жена), если они являются инвалидами или достигли, установленного статьей 26 этого Закона, пенсионного возраста.
Для подтверждения родственных отношений необходимо предоставить свидетельство о браке.
Семейный кодекс Украины предусматривает, что браком является семейный союз мужчины и женщины, зарегистрированный в государственном органе регистрации актов гражданского состояния. Проживание женщины и мужчины одной семьей без брака не является основанием для возникновения у них прав и обязанностей супругов. Поскольку не день смерти мужа вы не состояли в официально зарегистрированном браке, оснований для назначения пенсии в связи с утерей кормильца нет.

- ТВБВ № 10012/097 І типа филиал _ Луганского областного управления АТ «Ощадбанк» , расположен по адресу: г. Краснодон, Микроцентр, 18 (отделения находятся в городах Краснодоне, Молодогвардейске, Суходольске а также поселках: Краснодоне, Изварино, Урало – Кавказ), тел. 6 – 24 - 63

- ЗАТ ЛФ КБ «Приватбанк», расположен по адресу: г. Краснодон, ул. П.Котова, д.1, тел. 6-01-41

- ЛФ ВАТ АБ «Укргазбанк», расположен по адресу: г. Краснодон, Микроцентр, 24, тел. 6-45-60

- ТОВ ЛОФ «Финансы и кредит», расположен по адресу: г.Краснодон, ул. Артема, 1, тел. 6-56-86

- ЛФ АКБ «Правекс-Банк», расположен по адресу: г.Краснодон, Микроцентр, 22/1, тел. 6-23-02

- АК ИБ «Укрсиббанк», расположен по адресу: г. Краснодон, Микроцентр, 25, тел. 6-32-66

- Райфайзен Банк «АВАЛЬ», расположен по адресу: г. Краснодон, ул. Комсомольская, 8 , гост. «Турист» , тел. 6-50-06

- АКБ социального развития «Укрсоцбанк», расположен по адресу: г. Краснодон, ул. П.Котова, 8/32, тел. 6-41-81, 6-43-66

- АБ «Украинский коммунальный банк», расположен по адресу: г. Краснодон, Микроцентр, 3, тел. 6-59-75

- Краснодонское отделение №1 филиала ПУМБ в г. Луганск, располжено по адресу: г. Краснодон, микроцентр 25, тел. 6-67-53

- отделение № 1 г. Краснодон, Луганский филиал АКБ „Индустриалбанк” , расположено по адресу г. Краснодон, микроцентр, 3, тел.. 6-62-27

- отделение ПАО КБ „Надра”, г. Красно дон, микроцентр, 1, тел. 6-61-17

Телефон для справки: 6-63-67

Начальник отдела по выплате пенсий
Л.В.Титова

Прошедший год для управления Пенсионного фонда стал поистинне революционным, ведь такого количества задач перед работниками не возникало уже давно. Одной из основних задач в прошлом году было введение сбора и учета единого социального взноса ( ЕСВ) на основании требований соответствующего закона. В документе было определено, что сбор и учет взноса, условия и порядок его начислення, ведение Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования обеспечивает Пенсионный фонд Украины. С этими задачами мы справились. Каких-либо серьезных замечаний от страхователей по этим вопросам не было.
Еще до введения ЕСВ была проведена большая подготовительная работа. Успешной работе способствовала информационно-разъяснительная работа с плательщиками. Для оперативного решения проблемних вопросов, возникающих в процессе работы в условиях единого взноса, был введен мониторинг общественного мнения страхователей, данные которого учитывались для дальнейшей работы с нормативними документами. В ходе сотрудничества с плательщиками единого взноса внесены все необходимые изменения в отчет, подаваемый в управление Пенсионного фонда согласно «Порядка формирования и представления отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
С введеним ЕСВ создан Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования. Внедрение Госреестра предусматривает ведение учета плательщиков и застрахованных лиц, накопление, хранение и обеспечение автоматизированной обработки информации об уплате плательщиками единого взноса и об обретении застрахованными лицами права на получение страховых выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования. И с этой задачей мы успешно справились. Данные Госреестра используют социальные фонды для осуществления страховых выплат застрахованным лицам.
С 1 ноября 2011 года в результате прошедших изменений в системе органов Пенсионного фонда было проведено объединение двух управлений Пенсионного фонда в городе и районе в одно управление Пенсионного фонда Украины в городе Краснодоне и Краснодонском районе. Ежемесячно специалисты управления принимают, обрабатывают и передают в единый государственный банк сведений о застрахованных лицах системы персонифицированного учета свыше 30 тыс. документов о застрахованных лицах от 1080 страхователей.
В планах 2012 года – дальнейшее осовременивание информационных систем. Фактором, по которому можно оценить их сложность, является уровень автоматизации всех процессов. Большого внимания сегодня требуют вопросы функциональности использования программного обеспечения и сервис, предлагаемый нашим плательщикам. В связи с этим постоянно развиваются функции программного модуля формирования отчетов страхователей в систему персонифицированного учета сведений в электронной форме - « АРМ – Страхователя ». АРМ – С – это универсальная система отчетного документооборота между организациями, отчитывающимися перед Пенсионным фондом Украины и системой персонифицированного учета Фонда. При этом обеспечивается создание отчетных документов путем непосредственного введения данных или их загрузки из системы автоматизации бухгалтерского учета, используемой страхователем, и их дальнейшая проверка согласно требованиям Пенсионного фонда. Сейчас АРМ-С стал доступен через сайт Пенсионного фонда Украины.
С целью более широкого общения с плательщиками, а также внедрения всех новаций в практику своей деятельности, управление Пенсионного фонда Украины в городе Краснодоне и Краснодонском районе открыло свой официальный сайт – krasnodon-pfu.gov.ua. Ждем Ваших предложений.
                                                                                               Начальник отдела персонифицированного учета,
                                                                                               информационных систем и сетей Л.Д.Шевекова

Ставка ЕСВ для предпринимателей установлена в размере 34,7 % от минимальной заработной платы.

Для предпринимателей на общей системе налогообложения ставка установлена в размере 34,7 % от суммы дохода (прибыли), полученная от их деятельности, подлежащей обложению НДФЛ.

Минимальный страховой взнос рассчитывается как произведение минимальной зарплаты за отчетный месяц и ставки взноса:

Отметим, что ЕСВ начисляется только на доход, не превышающий максимальной величины базы начисления взноса.

Шановні платники страхових внесків
Управління Пенсійного фонду України в м. Краснодоні та Краснодонському районі інформує, у зв'язку з злиттям управління ПФУ в м. Краснодоні та управління ПФУ в Краснодонському районі в єдине управління ПФУ в м.Краснодоні та Краснодонському районі Луганської області, повідомляємо, що в філії ЛОУ АТ «Ощадбанк» з 31.10.2011 року відкриті нові банківські рахунки:

1. р/р 256023011292 - поточний основний
2. р/р 256023121292 - поточний (для акумуляції страхових внесків 33,2%, 4%, 42%)
3. р/р 256013131292 – поточний (для акумуляції страхових внесків 1-5 %)

Код ЄДРПОУ управління - 37907233
МФО банку 304665

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ИНФОРМИРУЕТ:
Управление Пенсионного фонда Украины в г. Краснодоне и Краснодонском районе Луганской области сообщает, что 24.01.2012 года в 10.00 часов в помещении управления состоялось заседание «круглого стола» по исполнению поручения Первого вице – премьер министра Украины – Министра экономического развития и торговли Украины Клюева А.П. от 04.01.2012 №460/1/1-12 и письма Луганской облгосадминистрации от 17.01.2012 № 6/11-255 на тему: «Достижения в реализации системы пенсионной реформы и их влияние на соответствующие социальные группы».
Были приглашены представители предприятий и организаций города и района. Основные вопросы, которые рассмотрены на заседании «круглого стола» были относительно принятого Закона Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Специалисты управления обратили внимание почти на все разделы Закона. Дали обоснованные ответы по каждому заинтересованному вопросу. Пенсионная реформа в Украине набирает обороты и поэтому первый шаг по ее внедрению это оптимизация структуры органов Фонда, которая проведена в соответствии с Указом Президента Украины № 1085 вот 09.12.2010г. «Об оптимизации системы центральных органов исполнительной власти» и постановления Кабинета Министров № 803 вот 27.07.2011г. «Об образовании территориальных органов Пенсионного фонда Украины», 41 управление по Украине прекратило свою деятельность, а на их базе путем слияния создано 69 новых. У нас на базе 2 управлиний в г.Краснодоне и Краснодонском районе создано управление ПФУ в г. Краснодоне и Краснодонском районе. При этом не была нарушена технология работы Пенсионного фонда, четко выполняются в первую очередь функции по предоставлению услуг пенсионерам и плательщикам единого взноса.Усилие специалистов управления ПФУ в г. Краснодоне и Краснодонском районе в 2011 году направлены на выполнение требований законов в реформировании пенсионной системы и своих обязательств относительно пенсионного обеспечения граждан Краснодона и Краснодонского района.
Углубление курса экономических реформ и постоянный экономический рост региона последних лет создают предпосылки для положительных сдвигов в социальной сфере, в частности, в пенсионном обеспечении .
Так, за 2011 год фонд оплаты труда возрос на 103 млн. грн. против соответствующего периода прошлого года, то есть на 1,4 %. Соответственно выросла и средняя заработная плата. Она составила 3197 грн., что на 697грн. больше , чем в 2010 году. Темп роста – 1,3 %.
На учете в упралении состоит 6708 субъектов хозяйствования, из них юридических -912, физических - 5796 лиц. Но долг по обязательным платежам самый большой по Луганской области и составляет 45,5 млн.грн.
Вместе с настойчивой работой специалистов управления относительно улучшения платежной дисциплины, погашения задолженности, контроля за полнотой начисления и уплаты средств, эти положительные тенденции содействовали увеличению поступлений собственных средств в Пенсионный фонд. В отчетном году они возросли против предыдущего года на 51,1млн.грн., или на 17,7 %. и составляют в сумме 339,8 млн..грн.
Но этого мало, обеспеченность же собственными средствами хоть и увеличилась, но составила в 2011 году лишь - 52 %.
Приятно. что темп роста поступлений в этом году все же таки высокий 12 % против роста потребности в средствах . Но мы четко осознаем, что в 2012 году будет продолжаться социальная политика Правительства на увеличение прожиточного минимума, повышение социальных стандартов, которая приведет к роста потребности средств в дальнейшем.
Поэтому для работников управления, работа относительно увеличения наполнения бюджета Фонда , полнота сбора единого социального взноса, погашение задолженности приобретает особый вес.
Дефицит средств нашего управления составляет почти 49%. Поэтому для нас большое значение имеет повышение уровня платежной дисциплины.
Следующий шаг проведения Пенсионнй реформы – это принятие с 01.10.2011г. Закона Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Одним из основных разделов - это конечно же увеличение страхового стажа для женщин до 30 лет, а для мужчин -35, и увеличение возраста выхода на пенсию с 60 лет для женщин, и с -62 мужчинам для госслужбы.
По состоянию на 01.01.2012г. количество пенсионеров составило 35627 по городу и 9181 – по району и теперь общее количество пенсионеров, которых обслуживает Пенсионный фонд составило – 44808 пенсионера.
На протяжении текущего года по разным законам назначено 2651 пенсий. Осуществление 2370 перерасчетов пенсий в 2011 году увеличило среднемесячную потребность в средствах на выплату пенсий на 3,5 млн.грн., или на 5,3 % против соответствующего периода в прошлом году и на 01.12.2011г. составило – 67,3 млн.грн.
В следствие проведенных перерасчетов возрос средний размер пенсий, который увеличился в 1,1 раза и по состоянию на 01.01.2012 составляет 1753,3 грн.
Но одним из важных ключевых моментов была выплата пенсий и помощи по решениям суда в соответствии с Законами Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с воинской службы, и некоторых вторых лиц», «О социальной защите детей войны». В Бюджете на 2011 г не было предусмотрено денежных средств на их выплату. Со стороны Пенсионного фонда мы сформировали ведомости на выплату вышеуказанных пенсий. Если эти средства будут запланированы в Госбюджете на 2012 г, то мы сможем их выплатить.
В 2011 году поставлены задачи Правительством, главой Правления Пенсионного фонда, областным управлением ПФУ в Луганской области относительно обеспечения полного погашения задолженности в Пенсионный фонд и своевременной уплате единого взноса.
Наши усилия будут направлены на повышение ответственности работников управления, налаживание взаимодействия с органами исполнительной власты, с правоохранительными органами, объединенной государственной налоговой инспекцией и Государственной исполнительной службой. С этой целью мы и в дальнейшем будим проводит совместные совещания при участии специалистов этих служб, в ходе которых будут определяться пути взаимодействия, общие задачи и вырабатываться меры на их выполнение.
Объединенный коллектив управления ПФУ в г. Краснодоне и Краснодонском районе понимает огромный социальный вес успешного выполнения положенных на него задач, работает в чрезвычайно напряженном ритме, понимая, что вот результатов работы зависит благополучие людей старшего поколения, которые находятся на заслуженном отдыхе.
Заседания «круглых столов» управление планирует проводить ежеквартально. Просим принимать участие.

Заместитель начальника управления Т.А. Котяк

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

У зв'язку з набранням чинності Закону України "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України" від 07.07.2011 № 3609-УІ та численними зверненнями приватних підприємців щодо визначення поняття "пенсіонер за віком", Пенсійний фонд України повідомляє.
Відповідно до зазначеного Закону фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон) пенсіонер - це особа, яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію, або члени її сім'ї, які отримують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених цим Законом.
Законом передбачені такі види пенсійних виплат, як пенсія за віком, пенсія у зв'язку з втратою годувальника та пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства).
Термін "пенсіонер за віком" законодавством не визначений.
Пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім'ї у випадках, визначених цим Законом.
Умови призначення пенсії за віком визначені статтею 26 Закону, відповідно до якої особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше п'яти років.